パート・アルバイト、契約社員・嘱託、派遣社員等いわゆる非正規労働者は、年々増加し、県内雇用者の35.2％を占めています。

パートタイム労働等は多様な働き方のひとつとして定着しており、企業にとっても、重要な戦力となっています。

パートタイム従業員やフルタイム有期契約従業員の雇用に関するトラブルをなくし、従業員のモチベーションを向上させるためには、透明性・納得性の高い待遇システムや正社員とのバランスのとれた賃金、昇任、教育訓練、福利厚生などの取組、正社員への転換を推進する仕組み作りが必要です。

こうしたことから、愛知県では、緊急雇用創出事業基金事業を活用して、非正規労働者の雇用環境整備を行う先進的な取組を行っている事例を収集し、情報提供を実施することとしました。非正規労働者の雇用安定の取組に御活用をお願いします。

本事業では緊急雇用創出事業として、事業をお手伝い頂く方（営業職、事務職）を随時募集しております！
詳細は下記お問い合わせ先までご連絡ください。

愛知県では、社会保険労務士・中小企業診断士を無料で派遣し、アドバイス等のお手伝いをしています。

詳しくは、愛知県ファミリー・フレンドリー企業サイトをご確認ください